自分と人生を変えたい。
その方法は内面を変えることだと思っている。
内面を変える重要性まで辿り着いた。
だから、苫米地式コーチングを学習している。
実践もしている。
でも、内面の正体が分からない。
変え方が分からない。
自分は何をすればいいのか？
取り組んでいる事は本当に正しいのか？
独学で苫米地式コーチングを実践しているが、効果を全く感じない。
それどころか、何年も現実が変わらない。
その原因も分からない。
ゴール設定が間違っている？
ゴールから全てが始まる。
それは分かった。
でも、そもそも現状の外が見えないのに、現状の外にゴールを設定しろって言われても。
考えれば考えるほど、分からなくなってくる。
今、何をしたらいいのか？
何から始めればいいのか？
長いトンネルから抜け出せない。
私もそうだった。
正しい内面の変え方を理解するまでが最も大変で時間と労力とお金を要した。
そんな私だからこそ、自分と人生をを変えるために何が最も重要かが分かる。
『正しい内面の変え方を最速で見つけられるかどうか』
なぜなら、私達のモチベーションは一生続かないから。
何かに本気で取り組んで、モチベーションを維持できる期間は２年ぐらい。
ほとんどの人は、２年以内でモチベーションが無くなってしまう。
望む成果が出ないのに、長年、取り組むことは出来ないから。
第一志望の大学に合格するために３年も４年も浪人できるだろうか？
当初のモチベーションを維持するのは、ほぼ不可能だろう。
だから、それ以降は惰性で取り組むことになる。
惰性で自分と人生を変えられるかどうかは疑問を感じる。
人生の中で最も困難な大仕事に挑戦しているからだ。
だから、時間とも戦わなくてはいけないのだ。
浪人生より現役高校生の方がモチベーションが高いに決まっている。
もちろん、全員に当てはまることでは決してない。
２年以上続く人もいると思う。
でも、自分と人生を変える為の内面の変え方に辿り着くまでが最も大変だ。
情報が溢れかえっている時代だから。
私もそうだったから。
見つけるまでが最も苦労した。
その期間をできるだけ短くすることが、自分と人生を変えることに対して圧倒的に有利に働くに決まっている。
内面の変え方に時間がかかっている人は、そもそも、見つけられない可能性がある。
ということは、人生を変えられないということ。
それは、不安だらけの現状で一生を送ることを意味する。
内面の変え方を見つけられる人と、見つけられない人の差は、残りの人生にはっきり表れる。
望む人生を歩んでいるか、それとも、現状の中で不満と悩みを抱えたまま一生過ごすか。
大きな違いだ。
自分と人生を変えた人は、この期間を最速で解決した人だ。
自分と人生を変えられない人は、内面の変え方に辿り着けない人。
時間をかけ過ぎている人。
これが人生を変える、１つの『答え』だ。
私が内面の変え方を見つけるのに何を重視したものは、
『取捨選択のスピードを上げること』
取り組んだ事柄が、内面の変え方とマッチしない可能性の方がはるかに高い。
ネットの普及で世の中には情報が溢れかえっているからだ。
ここ１０年で情報量は、５００倍以上増えている。
欲しい情報を探し出すことが容易でないことがよくわかる。
ここで大切な事は、欲しい情報が埋もれてしまっているだけということ。
しかし、無いわけではない。
あなたが欲しい『自分と人生を変える為の内面を変える方法』は必ずある。
溢れる情報に埋もれていて、見つけ出すことが出来ないだけだから。
情報革命は人類に大きく貢献している反面、弊害もあるということだ。
だから、取り組んだ事柄があなたとマッチしていなければ、次の事柄に取り組めばいい。
合わないことが分かったのだから。
落ち込んでもしょうがない。
前向きにとらえよう。
私が、あの時、喉から手が出るほど欲しかった情報。
私が、膨大な時間と労力とお金をつぎ込み辿り着いた、自分と人生を変えるための内面の変え方。
それは、あなたが欲しくてしょうがないものだ。
あの時、私が一番欲しかった情報である内面の変え方を理解できる方法を今回レポートでまとめた。
あなたが自分と人生を変える為に最も困難である、内面を変える方法を見つけるという作業を、一瞬で解決するために。
あなたが、ゴールを達成するために。
あなたが、『最短』で自分と人生を変えるために。
だから、その方法をレポートにまとめた。
あなたは、今まさに、辿り着こうとしている。
自分と人生を変える為の内面の変え方に。
私があなたの悩みに終止符を打つ。
このレポートで。
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自分と人生を変える為の内面の変え方を最短で理解して停滞している人生を劇的に変えゴールを達成する方法【詳細】
①９６ページ
②２万１３５３字… pic.twitter.com/C1aIdgTHGQ— 苫米地式コーチング 内面の変え方 香川浩光 (@kagawa_coaching) June 30, 2023
